人之幸福，全在于心之幸福

——歌德

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今天的心理学小知识叫做：鸡群效应

  什么是“鸡群效应”

鸡群效应来源于普渡大学生物进化学家威廉·谬尔做的一个实验，这个实验把鸡分为普通鸡与超级鸡。

研究结果发现，超级鸡群因为残酷的竞争，最后所剩无几，而普通鸡群生产力却还不错。

威廉·谬尔的实验是这样的，他首先选择了产量一般的普通鸡，然后让这一群鸡独自生存繁衍直到第六代。

随后将生产力最强的鸡挑选出来，创建了第二个鸡群，称之为超级鸡。

在超级鸡群中，只选择每一代最高产的鸡来生息繁衍，通过这样的方式他想保证每一代都比上一代更强。

但最终的结果却出人意料。

第一个普通鸡群表现都还不错，它们身形结实、羽翼丰满，鸡蛋产量持续增加。

第二个超级鸡群里，除了三只鸡外，全死了。那三只鸡把其他的鸡都啄死了。

高产的鸡通过挤兑同伴才获得了成功。

超级鸡实验的结果，被威廉谬尔命名为“鸡群效应”。

“鸡群效应”的启示

许多人觉得，成功靠的是挑选顶尖人才，只需要把那些最聪明的人放在一起，然后给他们所有的资源和权利就够了。

Margaret Heffernan教授分析，优秀的团队不是拥有一两个超过智商的顶尖人才，也不是整体智商最高的团队。

反之，成功的团队都有三个特点：

第一，他们都有较高的社交灵敏度。

这是“由眼及心”的测试检测出来的，它被广泛理解为同理心测试。同理心测试得分最高的团队解决问题的能力最强。

第二，成功的团队给了每个人同样的时间。

这样就没有任何人会成为主导，也没有任何人有机会搭便车。

第三，成功的团队里都有更多的女性员工。

社交灵敏度和女性员工，这两项原因其实体现了团队中的人都有更多的同理心，能够控制情绪理解他人，拥有换位思考的意识。

在一个群体里，人与人之间的互动非常重要。

你学会了吗？

这就是今天给大家带来的心理学知识，希望能给大家一些启示。