银河yh8858com后勤动态

一、启动绿色校园建设工作

11月19日，我处召开全体骨干会，专题讨论绿色校园建设工作中涉及后勤保障的内容。会上，王军红处长带领大家明确了相关具体工作分工，将如管理体制、组织机构、创建方案、发展目标、保障措施、宣传促进等细节工作逐一落实到人，同时划出了时间节点，为扎实开展绿色校园创建工作打下良好开局。

二、强化后勤员工安全意识

   针对冬季以来的安全形势，我处组织专题检查，并开展后勤员工全员安全教育。主要有人员安全管理、入场管理、入职教育、重点环节管控、突发事件处置、安全制度完善等，从思想上强化全体员工“人人都是安全员”的安全意识，筑牢安全防线。

三、开展后勤领域节水、节电宣传工作

   一是制作宣传品，在食堂等显著位置进行节电、节水宣传。二是组织签名活动，在“节水节电 从我做起 从现在做起”条幅上签字。三是加强新媒体宣传，多角度、全方位宣传节水、节电活动。四是健全制度，对于随手关灯、随手节约的行为进行表扬，对于浪费行为进行曝光。

四、推进后勤报修工作信息化、智慧化

   一是完善后勤报修平台，并接入学校企业微信和一网通办等平台，畅通报修渠道。二是合理划分维修区域，责任到人，提高响应速度。三是建立反馈机制，让报修人对维修工作进行评价，第一时间把握真实情况，根据反馈及时提高综合维修水平。

五、加强疫情期间后勤“三保人员”管控

   在日常管理的基础上，升级管控等级，安排专人负责“三保人员”日常管理,要求所有“三保人员”坚持“两点一线”轨迹。加强校园健康监测，坚决落实学校传染病疫情报告、晨午检、因病缺勤追踪登记及病因追踪制度和日报告、零报告等制度。每天早晨6:00—8:00、12:00—14:00检测体温，每天10点前完成钉钉健康打卡。各外包单位必须动态掌握每名员工的状态，做好缺勤、早退、请假记录。配合相关部门加强流感等秋冬季高发传染病的监测、分析、预警、处置。

六、疫情期间餐饮模式调整

一是由自由就餐模式调整为有序就餐模式，就餐人员实行错峰就餐，进入餐厅时佩戴口罩，测温进入，单向流动，并鼓励打包到室外就餐。二是供餐人员方面，提高每日体温检测频率，动态把握所有员工身体情况，同时，严格规范操作，确保食品安全，以及取消公共餐具等。三是原材料管控方面，严格采购制度尤其是冷链管理制度，坚决杜绝一切可疑食材流入学校。五是就餐环境方面，坚持餐后封闭消毒和开餐前通风制度，每日晚上收餐后进行封闭专项消杀，增配洗手和消毒设施设备等。六是严控供货渠道，联合安全保卫中心等部门，施行“次次查验”制度，提高要求标准，如发现体温高于37.3℃（含）者，立即将该人员及所送批次全部货品就地隔离，进行下一步处理。