□记者 刘学增 文图
核心提示 | 一个课件用了一年又一年，一本讲义教了一茬又一茬，在许多学校这样的情形绝非少见，在知识日新月异、社会剧烈变革的当下，除了极少数的一些基础学科，这样的授课早已“不合时宜”。职业教育更是如此。如果职业教育的老师，不能随时紧跟市场变化的“style”，及时把市场跳动的脉搏传递在课堂，那么学生毕业后马上就会面临一条“ 途”。在这方面，银河yh8858com有着清醒的认识，该校的成功也正是因为抓住了师资队伍建设这个关键。
“苦练内功”先从教师开始
这两年对于郑州旅院来说，各项工作都蒸蒸日上，尤其是在象征职业院校的竞赛上体现最明显，省一级的赛事不在话下，就是全国性的大赛上也是光彩照人。
2012年第四届全国旅游院校（导游服务）技能大赛，该校9个单项问鼎夺魁；2013年“千策杯”第五届全国旅游院校（饭店服务）技能大赛、2013年教育部主办的全国高等职业院校技能大赛，该校又屡创佳绩、书写神话，夺得5个一等奖、5个二等奖和2个三等奖的优异成绩。
成功背后因素很多，但优秀的教师队伍是最重要的发动机，郑州旅院，正是抓住了这样一个关键。
学院新的领导班子形成后，首先把师资队伍建设作为发展着力点，坚持引进和培养结合、专职与兼职并重的原则，大力实施“一、二、三、四”人才队伍建设工程，打造事业留人、感情留人、人才辈出的氛围。
师德“一票否决制”、“一人一企”的双师型队伍培养模式、坚持“不为所有，但为所用”的原则，建立企业技术人员进入教师队伍机制、引进“三高”（高学历、高职称、高素质）人才；出台激励办法……一个个针对性和操作性强的措施陆续出台，很快就取得了强大的联动效应。
每三名教师就有
一名在读研或读博
“现在我们教师队伍里，每三名就有一个在读研或读博”，该校的一位老师告诉记者。这位已经在学校工作十几年之久的“老”教师，其实也才30多岁，但是他从来没有感觉像今天这样想继续“学习”的动力，“好像一有所懈怠，就会被别人超过，甚至也被人取代”，所以平时不想看的书又拿起来了，不想听的课也认真了起来，不想去的培训现在要争着才能去。
担心落伍，甚至被淘汰，这种危机是的的确确存在的。该校党委书记岳俊华就表示，现在对教师实行“能上能下”政策，坚决打破“大锅饭”思维。如果讲得好，那么学院将会花更多资源支持你，如果讲得不行，经过学院研究，可以调离教师岗位，如果还不能胜任，甚至请其另谋高就。“就是要把教师的积极性调动起来”，她说。
不过，如果你认为，这样做带来的效果是“硬撑”那就错了。记者跟该校的多位一线教师接触发现，虽然“紧箍咒”多了，压力也大了，每个人却都像一块海绵一样，快乐地吸收着各方面最新的知识和讯息。
“这可能就是知识带来的兴趣吧，人天生就是有求知欲的。以前觉得枯燥是没有沉浸下去，如果你认真投入进去，你会不知不觉享受在其中，快乐地学习。”该校副院长徐永清在之前和记者闲聊时这样解读教师队伍的新现象。
外出考察学习都是“带着任务”去的
能够在师资队伍里形成爱学习、好学习、自发学习的氛围，从外引来或聘请高端人员授课也有直接影响，与这些国内和行业内一流人才面对面，才能直面自己的不足和差距。
近两年，郑州旅院先后邀请国家旅游局人事司副司长余昌国、政策法规司副司长周久才，全国著名旅游经济和管理专家魏小安教授、南开大学姚艳波教授、行业专家齐红庆等众多知名专家学者来院讲学，聘其为客座教授，让教师学习教育教学最前沿的信息。另一方面，“旅游是市场经济的产物”，尤其是现在全球化时代，旅游业更是首当其冲，学习国外先进知识，开拓国际化视野是必经之路。
在学校领导大力支持下，近几年来，共派出教师30多人次赴奥地利、澳大利亚、美国、俄罗斯、德国、韩国、波兰、匈牙利、日本、意大利等国家及我国台湾地区的高校考察学习。可不要以为他们是以考察为名行旅游之实，据参与学习的王少华老师告诉记者，他们都是“带着任务”去的，要做详细的笔记，回来之后，还要向学院领导汇报，接受审核。
每个学生至少有4个实习单位在等
“每个学生都有至少4个优秀实习单位等。”这是该校院长在介绍学生社会实践时讲的一句话。能够形成这样令人羡慕的结果，是学校大力推进校企合作的结果。
该校多位领导在接受采访时，都着重强调了实习重要性。作为职业教育，就是要至少掌握一门技能，这种技能不但不能与社会和市场脱节，甚至还要超前于社会的发展。
近几年，郑州旅院重点建设了一批校内实验室、实训基地和142家校外实习实训基地。学校与上海滨江国际会议中心、杭州洲际饭店、河南省机场集团有限公司、日本饭店业国际交流协会和新加坡丽星邮轮公司等单位长期合作，为学生实习实训和顶岗实习提供了广阔的空间。酒店管理专业的中州国际酒店实训基地为省级示范性实训基地。2013年5月，河南省机场集团有限公司到学院选拔了35名实习生。
学院强化校企合作也获得丰硕成果，学院先后荣获2008年“北京奥运会餐饮服务优秀组织管理奖”、“奉献奥运突出贡献团体奖”；“2010世博园区优秀青年突击队”荣誉称号。2010级实习生赵琳琳、陈迎迎、王培培、蔡晓景同学被实习单位宁波华侨豪生酒店授予“人文关怀奖和最认真伙伴奖”荣誉称号，这是该酒店给予工作表现优异的员工的最高荣誉。
“找差距”成为多位老师的口头禅
除了瞄准省外和国际化外，郑州旅院也没有忘记从优秀学校吸收别人长处。今年三月以来，学校大力开展“对口学、找差距、出实招、攀新高”等活动，让每个教师以自身为突破口，提高业务素质，以至于在记者采访多位教师时发现，“找差距”一词成了他们共同的口头禅。
学习和竞赛带来的改变立竿见影。前不久，2013全国旅游大赛，该校参赛队员载誉而归。在之后举行的座谈会上，参赛队员就各自对新的教学和课程设计提出了想法。
近日，该校主管教学的徐永清副院长又向记者表示，考虑到原来教学大纲有些已经不适应目前要求，学校正在制订新的人才培养方案，新培养方案更强调实用性和学生综合素质培养，今秋新入学的学生将按照新方案开展学习。
手记
一切为了学生，在这样一件事情上体现最明显，为了让在郑州方特实习的100名学生课程教育不落下，郑州旅院每周都会有老师大老远跑到郑州方特给学生们上课。别的学校是把社会搬进课堂，郑州旅院则是把课堂搬进社会。
学校好不好，关键在于老师的水平高低。有这样一群常常也做“学生”的教师，我们没有理由怀疑郑州旅院的教学质量。
如果你爱学习，如果你想成为旅游等方面的专门人才，那么请你不要错过这个学校。
