2008年1月3日-5日，学院召开考核大会，分别对各系部、中层干部、行政副职干部进行述职考核，学院领导和有关人员参加了干部考核工作。

根据相关考核测评细则，受考核干部对2008年度工作进行了客观详实的述职。述职干部总结回顾一年来本人分管或所开展的各项工作，采取了哪些具体措施，取得的成绩，有哪些成功的经验，存在的问题和不足等。干部述职，不仅让全体教职工更全面地了解各部门的工作情况，而且提高了中层干部的各种能力。

在述职的基础上，为了增加民主评议的真实性、公平性，与会人员对全体干部进行了民主测评。干部考核工作有利于提高干部队伍素质，促进学院各项工作的顺利开展。