为深入学习贯彻党的十九届六中全会精神和习近平总书记关于能力作风建设的重要论述，全面落实学校关于 “能力作风建设年”文件精神，人事处利用假期时间积极组织开展学习。
1月5日上午10:00，人事处召开部门班子会议，部门班子成员结合本部门实际和本职工作，制定切合实际的活动计划，明确活动内容，制定部门工作方案，切实推动各项任务落实落细，确保“能力作风建设年”活动深入推进取得实效。会后，孙国亮处长在人事处微信群中要求全体工作人员利用假期时间认真学习文件精神，增强政治自觉，切实把思想和行动统一到学校部署，确保2022年各项工作取得新的进展。
1月25日上午，人事处召开部门工作会，全体人员参加会议，处长孙国亮主持会议并领学校党委《关于在全校开展“能力作风建设年”活动的实施方案》和校纪委监督工作方案。孙国亮提出，严格落实“13710”工作制度，切实提高能力作风建设，要靠实际工作体现，如果素质不全面，业务不过硬，落实很可能会变成落空。我们要准确领会、吃透会议精神，把握好人事处实际，找准文件精神与实际工作的结合点，切实提高工作能力和水平。每项工作任务要做到有措施、有责任人、有时限，提高执行能力。
大家在讨论时一致认为，一是加强自身学习，转变思想。充分认识学习的重要性，增强学习的主动性，切实提高学习的实效性。通过学习来提升自己的专业技能、组织协调能力、个人品质、责任心、信念、价值观等综合素质和能力。而作为人事处工作人员，更要具备良好的个人素质、职业道德、积极的心态、较强的专业水平和管理水平，才能真正发挥承上启下的作用，才能提高执行力。二是端正工作态度，工作到位。工作想到位，要多思考如何做好工作的方式方法，及时发现问题，及时解决；工作做到位，要有严谨的工作态度，对要做的工作不能敷衍，要认真去办。
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