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关于编制外人员2013年年度考核的通知
各系（部）、处（室）：
为全面客观地了解和评价我院编制外人员的德才表现和工作实绩，激励教职工提高政治业务素质，根据学院要求，结合实际情况，现对编制外人员2013年年度考核工作通知如下：
一、考核对象
我院所有编制外在岗人员，包括任课教师、辅导员、管理人员、工勤人员。
二、考核方法
编制外人员的考核分为合格与不合格两个等级。由用人部门具体负责，将考核结果报人事处备案。
三、考核内容
坚持公平公正的原则，按德、能、勤、绩、四个方面进行考核。各部门可依据各岗位特征采取相应考核办法确定所聘人员是否为合格等级。
1.任课教师重点考核其教学工作量、教学教改能力、教学效果。
2.管理人员重点考核其在部门相关管理工作中发挥的作用以及对部门业务工作的贡献。
3.辅导员重点考核其在系部学生工作中所承担的工作量、班级组织管理能力、完成情况和学生评价。
4.工勤人员按照岗位职责，对其所具备的工作能力、水平，以及完成工作任务情况为主要考核内容。
具有下列情形之一的，应确定为不合格等次：
1.违法乱纪、违反学院规章制度，造成不良影响；
2.在工作中因严重失误、失职造成重大经济损失或者恶劣社会影响；
3.业务素质和工作能力不能适应本职工作要求。
四、有关要求和说明
（一）各部门要高度重视，认真安排，做好2013年编制外人员年度考核工作。并于1月13日12:00前，将考核结果报人事处备案。
（二）各部门可在人事处网站“下载专区”下载《银河yh8858com编制外人员2013年年度考核登记表》和《银河yh8858com编制外人员2013年年度考核情况汇总表》。
五、结果使用
考核结果将作为编制外人员续聘、奖惩的重要依据。
人事处
二○一三年十二月二十五日
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