郑州市教育局
关于开展2023年度事业单位专业技术
三级岗位实施工作的通知
局属各学校（单位），市直各高校：
根据郑州市人力资源和社会保障局《关于印发郑州市事业单位专业技术三级岗位管理实施细则的通知》（郑人社办〔2021〕196号）和《关于开展2023年度事业单位专业技术三级岗位实施工作的通知》有关规定，现就开展2023年度事业单位专业技术三级岗位申报工作有关事宜通知如下：
一、申报对象
事业单位符合《郑州市事业单位专业技术三级岗位管理实施细则》规定基本条件、现聘任在专业技术主系列四级岗位的工作人员。申报人员已超过国家法定退休年龄的，需提供按干部人事管理权限批准延长退休的文件。
二、申报数量
（一）已达到或超过本单位专业技术三级岗位限额的事业单位，原则上不再推荐申报人选。
（二）对管理岗位的兼职人员从严控制。
（三）对承担实施国家、省、市重大攻关任务的事业单位，予以重点支持。在自然科学、社会科学以及成果转化、推广应用等方面取得重大突破、重要成果，并产生显著经济效益和社会效益的事业单位，可适当提高申报比例。基层一线事业单位在相关领域取得重要成果并在当地产生较大影响，可予以倾斜。
三、申报条件
（一）各单位应按照《细则》的规定申报、推荐三级岗位人选。
（二）《细则》申报条件中所列获得奖项和荣誉应为聘用专业技术四级岗位之后取得，之前获得的奖项和荣誉不作为申报条件。
（三）申报人员应聘任四级岗位满3年以上，对年度考核连续三年以上优秀、获得事业单位记功、记大功奖励的可适当放宽聘任四级岗位年限，放宽聘任年限最多不超过1年。
四、申报程序
事业单位专业技术三级岗位人选的申报采取自下而上、逐级推荐的办法，按照以下程序进行：
（一）个人申请。符合条件的专业技术人员填写并向单位提交《郑州市事业单位专业技术三级岗位申报表》和相关材料。
（二）单位申报。事业单位对申报人员进行资格审查，确定推荐人选，经公示后向市教育局申报。其中：
1.依据《细则》第十条（十四）条件申报的，业绩认定应为受聘专业技术四级岗位之后取得，并经本单位党组织研究、认定、公示，附详细说明。
2.依据《细则》第八条（二十一）、第九条（十九）、第十条（十五）中“获得其他同等奖项和荣誉”申报的，应说明与本条前列哪一款项同等，并经本单位党组织研究、认定、公示。
（三）推荐。市教育局对申报人员条件进行审核，向市人力资源和社会保障局推荐。
（四）评审。市人力资源和社会保障局对申报材料进行初审、组织评审。
（五）公示、认定。评审通过人选名单在市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为5个工作日。对公示情况不影响评审结果的人员予以公布，办理聘用手续。
五、申报材料
申报事业单位专业技术三级岗位需要提供如下材料:
（一）人员所在事业单位推荐函。
（二）《郑州市事业单位专业技术三级岗位申报表》（一式三份）；
（三）证明材料：近三年任正高级专业技术职务以来相关业绩材料（1500字以内、含电子版）和成果、奖项等有效证明材料的复印件（加盖推荐事业单位人事部门公章，并由验证人签名）。
（四）《郑州市事业单位专业技术三级岗位申报人员花名册》（含电子版）。
（五）申报单位岗位设置聘用情况备案表。
（六）申请人聘任专业技术四级岗位审批表、工资审批表。
（七）事业单位出具的申报人员公示材料。
六、有关要求
（一）各单位在确定推荐申报人选时要做到不唯学历、不唯资历、不唯“帽子”、不唯论文，综合考量申报人员的业绩、贡献、专业技术成就、业内影响等因素，树立正确三级岗位使用导向。
（二）坚持公开、公平、公正的原则，规范推荐、评审程序，完善高层次人才选拔机制。对违反规定的要追究单位相应责任，对申报中弄虚作假的人员，一经查实三年内不得申报三级岗位。
（三）申报三级岗位人员正高级岗位的聘任时间计算截止为2023年3月31日。
（四）市教育局人事处受理申报事业单位专业技术三级岗位材料的截止时间为2023年4月14日。逾期不报或报送材料不符合要求的不予受理。
附件：1. 郑州市事业单位专业技术三级岗位申报表
2. 郑州市申请事业单位专业技术三级岗位人员花名册
2023年4月6日
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