根据旅游管理学院专业特点，学生实习期一个月跟岗培训，八个月岗位实习，在实习八个月期间，班主任是学生工作、学习、生活的指导老师，在此期间学生问题由班主任作为第一负责人。

1、生病：一般疾病建议学生就近（实习地）看病；重大疾病不能继续实习的，凭实习地正规医院诊断证明向班主任提出申请，班主任走“一般问题处理”程序学院同意后，学院发送旅游管理学院实习生中止实习联系函与单位进行确认，学生填写《旅游管理学院实习期间离岗离职情况说明书》班主任备案后交学院实习干事保存。

2、请假：因学生个人或其家庭原因，需要请假，一个月以内由实习单位审批并报备班主任，一个月以上由班主任向学院提出情况说明，学院发函予以确认(实习生请假联系函)。

3、开除：因学生原因被实习单位开除，需实习单位向班主任提供学生被开除的实习情况说明书，班主任备案及上报学院实习干事备案，学院不再安排该生二次实习，如需安排可跟随下届学生参与实习。

4、离职：无特殊原因离职学生，按照实习学分未完成处理。

5、违纪处理（打架斗殴）：

（1）班主任把整理后的学生情况（Word文本）报学院实习干事处

（2）实习干事登记备案后把材料报学院学生处

（3）学院学生处整理后报学校学生处；取回学校学生处处分后，一是在学院规定处张贴公示，二是复印件转实习干事备案

（4）实习干事复印件存档后，并发至实习单位，转发给班主任，由班主任在其班级管理群中公示。

针对以上开除与离职学生，经学院研究未实习期满八个月的同学，需从7月1日学生发放毕业证正式毕业开始直到补够八个月实习为止，携带补实习证明以及毕业生清单与学院实习实训干事处签字盖章。