近日，新余某实业有限公司员工代表来到新余市中级人民法院，向我们介绍了案件执行的新进展：“拖欠的工资拿到手了，心里终于踏实了。”

事情要从前不久说起，我们市纪委监委驻市法院纪检监察组在基层一线开展走访时，有群众反映所在企业财产即将被执行，但数百名员工工资没有保障，辛苦打工的工钱一拖再拖没有执行到位，多方反映也没有解决。

我们及时向市纪委监委汇报有关情况，强化“室组”联动，主动嵌入监督。同时加快了解案件具体情况，摸准症结，推动解决问题。

执行干警向我们介绍，此前，市法院根据申请执行人申请，将被申请执行公司的有关财产挂网拍卖，最终以3000多万元价格成交，但是市法院发现被执行公司拖欠各类债务等高达6000多万元，又无其他财产可供执行，是严重的资不抵债，各方就财产分配无法达成一致。该公司的员工知道这个情况后也多次来访，要求参与案款的分配。

在找到问题原因后，我们主动靠前，多次与相关人员分析研究，向市法院执行局提出工作建议，督促该局在依法履职前提下，坚决维护好员工的合法权益。

执行局整合人员力量，制定工作方案，有关院领导深入一线协调指挥，积极主动和有关部门、金融机构、企业以及员工代表协商沟通10余次，推动各方本着互谅互让理念，同意将员工工资纳入分配方案，先后制作3套分配方案，逐渐缩小分歧差距。

功夫不负有心人。经过有关部门通力协作，有关债权人就分配意见让步，消除了关键障碍，市法院执行局组织各方召开执行财产分配听证会并顺利达成一致意见，除优先受偿债权等2800多万元外，员工分配到500多万元。

在持续跟进监督下，员工工资及时发放到位，该案得到顺利执结，这起信访难案圆满化解，于是出现了开头的那一幕。

在实际工作中，“赢了官司输了钱”等执行难题多有发生，是接访中群众反映的普遍问题，以该案为突破口，我们探索开展对法院执行工作的专项监督。在推进过程中，我们整合法院内部监督力量，经常采取参加会议、谈心谈话、查阅资料等方式了解进展，对消极、拖延执行的情况及时谈话提醒，督促履职尽责，为敢于负责的干警撑腰鼓劲，推动群众关切问题有效解决。

在此基础上，专项监督还着力查找案件背后的腐败和作风问题，规范司法权正确运行，形成常治长效机制。

今年上半年，我们发现了干警在执行过程中的违纪问题线索，经过核实，4名干警受到处理。为了发挥以案为鉴警示教育作用，全市法院系统召开“余法清风”警示教育大会，200多名干警同上一堂课，受处分干警在大会作检讨，部门负责人和分管院领导作表态发言，我们还下发工作提示，督促将以案促改、以案促治落到实处。

通过专项监督，我们梳理出案件执行的堵点问题，细化了40项工作举措，9件重大复杂涉执信访案件得到妥善解决。据悉，2022年以来，全市法院收案2万余件，执行到位资金39.2亿元，司法为民、公正司法理念不断彰显，切实将群众“纸上权利”变成真金白银。（王建宏 刘东海 作者单位：江西省新余市纪委监委驻市法院纪检监察组）