郑州市在制订和推行《开展廉洁从业风险防控工作的指导意见》的基础上，又出台《廉洁从业风险防控管理办法（试行）》，深入推进国有企事业单位的廉洁从业风险防控工作。

一是规定分类开展防控。廉洁从业风险防控管理是针对国有企事业单位可能出现的风险点，依据确定的风险等级，采取前期预防、中期监控、后期处置等措施，依托预警、防控、考核、修正的管理机制，对廉洁风险和管理风险实施预防控制的过程。廉洁风险指防控单位发生以权谋私和不廉洁行为的可能性；管理风险指防控对象不履行或消极履行职责，造成不良社会影响，损害党、国家和人民利益的可能性。

二是明确了相关责任。廉洁从业风险防控实行党组织统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、纪检监察机构协调推进、依靠人民群众支持和参与的领导体制和工作机制。实行分级分工负责制，即主管部门和单位党组织负责管辖范围内廉洁从业风险防控工作机制建设，党政主要领导对廉洁从业风险防控负总责，单位领导班子成员及部门负责人对管辖范围内廉洁从业风险防控承担领导责任，履行预防和监督职责。

三是规定了廉洁从业风险的预防措施。廉洁从业风险评估是根据查找出的风险点，通过对廉洁从业风险因素的可控程度、风险发生的可能程度、风险发生后被追究的严厉程度等方面进行综合分析，确定高中低的风险等级。对高风险实行全程预防、全面监督，对中等风险实行重点预防、重点监督，对低风险实行定期预防、抽查监督。

四是细化了廉洁从业风险防控管理步骤。廉洁从业风险防控管理的共分预警、防控、考核、修正四步进行。各单位通过日常管理、社会舆情、信访举报等途径，广泛搜集、分析识别风险预警信息；对预警提示后未整改或整改不力的，给予责任人批评教育、组织处理或纪律处分。单位按照下管一级明确廉洁从业风险防控责任领导，对思想品行、岗位职责、业务流程、制度机制、外表环境五类因素产生的风险完善措施。并将考核结果作为年度工作考核的重要依据，建立责任追究制度，对中等及以上风险等级人员发生追究刑事责任、法律责任或撤职以上纪律处分的，对防控的责任领导问责或追究纪律责任。风险等级评估实行动态管理，每年对廉洁从业风险及其风险等级进行一次评估修正。

（据郑州市纪委信息）