为了落实学院的各项规章制度及各级发展目标，规范酒店管理系日常管理工作，进一步提高工作效率，调动全系教职员工的工作积极性，酒店管理系参照学院有关规定，结合本系实际制定了《酒店管理系教师个人年度绩效考核办法（试行）》。4月6日上午9：30分酒店管理系在水晶客房召开了酒店管理系党政联席会。党政联席会由陈海彬书记主持。

会上，李晓东主任首先发表了重要讲话，他指出考核办法是督促全系教师积极高效工作、激励先进工作的途径，要求绩效考核领导小组的同志务必坚持以人为本的原则，从定性与定量两个方面着手客观、公平、公正的进行。随后，与会的领导共同探讨了《办法》涉及的教育教学、培训辅导、科研成果、班级管理、项目制管理、考勤、招生、其他等八个方面，针对相关细则和加分分值进行了商榷。

本次党政联席会，推进了系部绩效考核工作的深入进行，求真务实，对促进酒店管理系的积极发展起着至关重要作用。