合作发展中心主任职责

一、主持实习合作发展中心的全面工作。

二、组织学习、宣传、贯彻党和国家关于实习实训等合作发展工作的方针、政策，负责编制实习教育计划，加强对实习教育工作的组织实施和监督，确保各项计划的落实与完成。

三、在学院党委、行政党总支和所属支部领导下负责本部门的党建工作。

四、起草学院实习实训等合作发展工作的规章制度、计划总结、年度预算，经学院批准后组织实施。

五、统筹学院实习实训基地建设工作。积极与有关人力资源部门级信誉好，发展前途广的单位建立良好的工作关系，积极开拓毕业生的就业渠道，认真做好毕业生就业推荐工作。

六、安排合作发展中心的日常工作，指导合作发展中心工作人员完成岗位工作任务，督导、协调各系开展实习实训等合作发展的工作。

七、在学院授权范围内对各系实习合作企业的资质、校企合作协议、实训设备购置方案、实训耗材经费使用等进行初步审核并报学院领导审批。

八、组织对合作发展中心工作人员的考核，组织学院实习实训先进集体和先进个人的评选。

九、负责实习生的实习鉴定工作，认真做好毕业生的就业跟踪调查工作和建档工作。

十、完成学院安排的其它工作任务。

副主任岗位职责

一、协助合作发展中心主任开展工作。

二、负责合作发展中心党务、精神文明建设、人才培养工作评估等综合性工作。组织制定和审核各系部、专业班级的教学实验、实训授课计划并认真组织实施，按质按量完成教学任务。

三、组织制定并贯彻执行有关实践教学的各项规章制度和岗位职责。

四、负责做好实践教学环节的监控和检查考核工作。

五、负责工作人员的考勤、政治业务学习、部门会议和部门牵头会议的组织。

六、协调校内相关职能部门、各系和部门工作人员共同开展校企实习合作、实训室建设重大项目的建设工作。

七、负责主管部门来校检查、指导和院校、企业来校开展业务合作、交流的组织接待工作。

八、负责实习实训等合作发展的安全预防和突发事故的处理工作。

九、负责合作发展中心网页的维护、实习实训等合作发展工作的宣传和实习实训档案工作。

十、完成学院和部门安排的其它工作任务。

实习科科长岗位职责

1、负责实习日常工作。

2、协助主任起草实习规章制度、计划总结和年度预算。

3、负责学院实习基地建设工作，提出校企实习合作的具体意见和建议。

4、贯彻执行教育教学方针，政策，组织实习教师学习政治及教育教学理论，提高业务技能。督导各系实习指导教师开展实习生的安置、培训、指导、管理、考核等工作。

5、为实习单位、各系和实习生提供服务，协调解决他们遇到的困难和问题。

6、组织对各系教学实习工作的评估及教学实习先进集体和先进个人的评选。

7、做好实习的信息化建设、宣传工作及实习材料的收集、整理和归档。

8、完成学院和部门安排的其它工作任务。

实训科科长岗位职责

1、负责实训室建设和管理的日常工作。

2、协助主任起草实训规章制度、计划总结、年度预算及实训基地建设规划。

3、协助教务科、专业部制订教学计划和实训进度，组织和实施实践性教学活动，做好教学设备使用和日常保养情况的监督检查。

4、负责校内外实训基地建设日常工作，提出校内外实训基地建设的意见和建议。

5、组织申报、论证各系实训设备、实训耗材的购置计划。加强实验实训仪器设备、设施的购置、管理、使用和维护等工作，重视设备、设施的日常维护和保养，认真修理并及时补充实验实训耗材，努力提高设备的完好率和利用率。

6、检查各系实训室、实训设备、实训耗材的使用和管理，督导

7、各系实训室管理人员完成岗位工作任务，保证实训教学的顺利实施。

8、负责中央和省市组织的实训基地建设、评选项目的申报工作。

9、做好实训的信息化建设、宣传工作及实训材料的收集、整理和归档。

10、完成学院和部门安排的其它工作任务。